¿Qué es la prevencion de riesgos laborales?

"La prevencion de riesgos laborales es la suma de acciones y medidas que tiene por objeto prevenir, eliminar o minimizar los riesgos que estan o pueden estar presentes en la actividad laboral"

En España a partir de 1995 comenzo a prestarse una atencion verdaderamente importante a raiz de la ley 31/1995 del 05 de noviembre de prevencion de riesgos laborales. Esto no significa que no se prevendrian estos riesgos con anteriorioridad, pero su legislacion y definicion de obligaciones y responsabilidades le dio un empuje realmente importante.

Cuando hablamos de riesgos laborales nos referimos a la posibilidad de que los trabajadores de una actividad concreta puedan sufrir un daño fisico o en su salud, tanto en un futuro lejano como proximo, por el hecho simple hecho de ejercer su trabajo.

Por ejemplo algunos de los riesgos laborales son atrapamientos, cortes, quemaduras, intoxicaciones, tumores y/o otras enfermedades de desarrollo lento, electrocuciones, golpes, aplastamientos y muchos otros.

El lugar del trabajo tambien es del todo variado ya que el hecho de trabajar en por ejemplo una oficina no implica estar exento de riesgos (caidas desde el mismo nivel, estres, sindrome del tunel carpiano...), aunque evidentemente estos son menores que los de un soldador subacuatico.

En el apartado riesgos y medidas preventivas desarrollaremos en profundidad cada uno de estos riesgos asi como las medidas preventivas y epis que deberian de ser tomadas para minimizarlos o eliminarlos.

Tipos de Riesgos:

Accidentes Laborales

Dentro de este grupo tendriamos a los accidentes que puede sufrir un trabajador dentro de la empresa, como en los desplazamientos desde su domicilio a la empresa y viceversa.

Ejemplo: Un atrapamiento en una maquina.

Enfermedades profesionales

Las enfermedades profesionales son un listado de enfermedades que han sido establecidas y catalogadas como tales por el R.D. 1299/2006 del 10 de noviembre. El objeto de esta clasificacion es poder tener un registro y posterior analisis de la evolucion de las cifras de dichas enfermedades. Las enfermedades cuyo origen sea laboral, pero que no estan en dicho listado que es y ha sido actualizado con el paso del tipo han de definirse como enfermedad derivada del trabajo o como accidente laboral.

Ejemplo: La silicosis desarrollada por un minero.

Enfermedades derivadas del trabajo

Son todas aquellas que no puedan ser incluidas dentro de los anterior grupos, y cuya origen o consecuencia sea la actividad laboral

Como podemos ver es un tema amplio y a desarrollar conforme pasen los años por lo que prevencion de riesgos laborales sera una tema siempre actual y dinamico que precisara de una continua atencion y actualizacion.

FUENTE: http://www.prevencionderiesgoslaborales.com/que-es-la-prevencion-de-riesgos-laborales/

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Las muertes en accidente laboral caen un 2,9% hasta marzo

La mayor parte de los accidentes mortales se produjeron durante la jornada laboral.

Un total de 136 personas perdieron la vida en un accidente laboral entre enero y marzo, una cifra que supone un 2,9% menos que las registradas en el mismo periodo de 2012 (140), según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

La mayor parte de los accidentes mortales se produjeron durante la jornada laboral, con un total de 117, un 2,5% menos que un año antes.

Por su parte, los casos ‘in itinere’, es decir en el trayecto entre el hogar y el puesto de trabajo y viceversa, ascendieron a 19, uno menos que en 2012.

En cuanto al resto de accidentes laborales, los leves se redujeron un 11,6% y los graves un 15,7%.

Dentro de la jornada laboral, los accidentes leves disminuyeron un 12,5% y los graves un 17,5%; mientras que los sucedidos ‘in itinere’ se redujeron un 5,6% y un 8,5%, respectivamente.

Fuente: http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/empleados/las-muertes-en-accidente-laboral-caen-un-2-9-hasta-marzo_vNdST31uxIcGOMtYwHLTt7/

La accidentalidad laboral en C-LM disminuye un 11,3% en el primer trimestre de 2013 y desciende en todos los sectores

La accidentalidad laboral en Castilla-La Mancha se ha visto reducida en un 11,3% en el primer trimestre del año 2013 con respecto al mismo periodo del año anterior, y la tasa ha disminuido en todos los sectores.



   Según datos facilitados por la Consejería de Economía y Empleo a Europa Press, la tasa de accidentalidad, que marca el número de accidentes por cada cien mil trabajadores, se ha colocado en 825 siniestros, frente a loas 930,4 de 2012. De ellos, 819,6 accidentes han sido leves, 4,5 han sido graves y 0,8 han sido mortales.

   El total de accidentes ha sido 4.324 con baja --986 menos que en 2012--, de los que 4.020 se han producido en la jornada de trabajo y el resto 'in itinere'.

   Por sectores, el mayor descenso de este índice se ha dado en Agricultura, donde ha decrecido esta tasa en un 17,9%. Le siguen Industria con un 16,4%; Construcción con un descenso del 13,8%; cierra el sector Servicios con una bajada del 4,5%.

   En valores absolutos, los accidentes en el puesto de trabajo han descendido un 19% y los accidentes 'in itinere' en un 13,1%. Según gravedad, los leves han descendido un 18,5%; los graves un 56,9%; y los mortales un 50%.

CINCO ACCIDENTES MORTALES

   Del total de accidentes laborales en este primer trimestre, cinco de ellos han sido mortales, cuatro de ellos durante la jornada de trabajo y otro más 'in itinere'.

   De los cuatro ocurridos durante la jornada laboral, uno fue debido a una patología no traumática, dos durante desplazamientos dentro de la jornada y uno debido a deficiencias en las condiciones materiales de seguridad.

   El sector que más accidentes totales acumula es el de Servicios, con un 57,5% del total, seguido de Industria con el 22%; Construcción el 11,7 %, y finalmente Agricultura con el 8,8 %.

   Por otro lado, en cuanto a la siniestralidad en trabajadores inmigrantes, se ha registrado una tasa de 410 por cada 100.000 habitantes, lo que supone un descenso del 10,2%.

LOS SOBREESFUERZOS FÍSICOS, PRINCIPAL CAUSA

   Según los datos de la Consejería de Empleo, los sobreesfuerzos físicos suponen el 41,8% de los accidentes, y la siguiente causa son los aplastamientos, con un 13,6%.

   Atendiendo a la antigüedad en el puesto, el 26,7% se acumula en trabajadores de menos de un año en su empleo, y el tramo más afectado es el comprendido entre tres y diez años, con un 33,4%.

   Además, las empresas de hasta 50 trabajadores acumulan el 64,9% de los accidentes, y las mujeres han sufrido menos siniestros, un 31,3% del total. El tipo de contratos que más incidencia tiene de este tipo de percances son los indefinidos, donde se acumulan el 65,9%.

   Por último, se han registrado 111 enfermedades profesionales, de las cuales 56 han sido con baja laboral, un 50,5%.




Fuente: http://www.lanzadigital.com/actualidad/la_accidentalidad_laboral_en_c_lm_disminuye_un_113_en_el_primer_trimestre_de_2013_y_desciende_en_todos_los_sectores-48807.html

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La OIT cifra en 2,02 millones las muertes anuales por Enfermedad Profesional

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que cada año mueren en el mundo 2,02 millones de personas por enfermedades profesionales, lo que supone un promedio de más de 5.500 muertes diarias por esta causa.

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo,28 Abril 2013,  la OIT ha publicado un informe sobre la prevención de las enfermedades profesionales según el cual cada año mueren 2,34 millones de personas por accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo y que el coste anual de estas dolencias supone el 4 % del PIB mundial.

Sólo en la Unión Europea el coste de estas enfermedades se sitúa, como mínimo, en 145.000 millones de euros al año, según el organismo internacional.

La OIT estima que cada año se producen 160 millones de casos de enfermedades relacionadas con el trabajo, que siguen siendo las principales causas de muertes del entorno laboral, lo que supone "una pandemia inaceptable".

Según la organización, la naturaleza de estas enfermedades está cambiando con gran rapidez y los cambios tecnológicos y sociales, junto a las condiciones económicas agravan los peligros para la saluda y crea otros "nuevos".

Denuncia que aunque algunos riesgos tradicionales han disminuido porque hay mayor seguridad, hay enfermedades como la neumoconiosis que sigue estando muy extendida y, además, hay otras nuevas que están aumentando.

Entre ellas, están los trastornos mentales y musculoesqueléticos, que son los más comunes dentro de los Veintisiete países de la UE.

Según la OIT, el estrés laboral y sus consecuencias supone ya un "grave problema" porque se ha detectado que se relaciona con patologías musculoesqueléticas, cardiacas o digestivas y, si se prolonga, puede provocar graves trastornos cardiovasculares.

La crisis económica y la recesión han contribuido a aumentar el estrés, la ansiedad, la depresión y otros trastornos mentales relacionados con el trabajo y han llegado a provocar en algunos casos el suicidio.

La OIT afirma que hay un "consenso generalizado" en considerar que la prevención es más eficaz y menos costosa que el tratamiento y la rehabilitación, por lo que subraya la necesidad de un "paradigma de prevención integral" centrado en las enfermedades profesionales y no sólo en las lesiones.

Dicho paradigma debe incluir, entre otras cuestiones, la mejora de los sistemas de registro y notificación de las enfermedades profesionales, la mejora de los sistemas nacionales de seguridad y salud y que haya diálogo social entre gobiernos, patronales y trabajadores para establecer una cultura preventiva. 

FUENTE: http://www.prevention-world.com/es/actualidad/noticias/oit-cifra-202-millones-muertes-anuales-enfermedad-profesional.html

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Muy Atentos.....

XX Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo 2014

En el Seguro Social Alemán de Accidentes de Trabajo estamos orgullosos de ser los organizadores del Congreso Mundial 2014. En el mundo globalizado la protección en el trabajo se ha convertido en una tarea universal. En todos los continentes hay personas que padecen bajo condiciones de trabajo peligrosas e insalubres. Cada año mueren más de dos millones de personas a causa de accidentes laborales. Sólo con soluciones eficaces podremos evitar accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y riegos para la salud debidos a las condiciones de trabajo.

El eje en torno al cual gira el Congreso Mundial 2014 es: el intercambio, el debate y la actuación. Más de 4000 expertos de todo el mundo van a debatir sobre los nuevos desarrollos y tendencias en materia de protección en el trabajo. Nuestro deseo es que cada uno de las/los participantes pueda enriquecerse con nuevas ideas y establecer nuevos contactos. En las visitas a empresas de diferentes ramas le ofrecemos además la posibilidad de ver la aplicación práctica de la prevención en el puesto de trabajo y conocer los nuevos productos de protección personal en la feria que acompaña al Congreso.

Nuestra visión es: riesgo cero. Un mundo en el que el trabajo sea seguro y sano. Un mundo sin graves ni mortales accidentes de trabajo. En este objetivo vamos a poner todo nuestro esfuerzo. Pero sólo podremos alcanzar esta visión si actuamos conjuntamente en todo el mundo. El Congreso Mundial 2014 ofrece el espacio idóneo para ello. Como lugar del evento hemos elegido la metrópolis económica y financiera de Fráncfort del Meno. Allí le daremos la bienvenida, en el centro de Alemania y de Europa. Fráncfort es un importante centro de ofertas cuturales y culinarias y es conocida por sus muchas atractividades turísticas.

El Congreso Mundial 2014 está organizado conjuntamente por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) y el Seguro Social Alemán de Accidentes de Trabajo (DGUV).

Nos comprometemos plenamente con el objetivo que el Congreso Mundial 2014 aporte resultados eficaces, y nos complace contar con su participación activa.

Fuente: http://www.safety2014germany.com/es/

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AYUDAS PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES EN CLM

Leandro Esteban anuncia ayudas de 384.000 euros para promover la mejora en la prevención de riesgos laborales

El Gobierno regional fomenta la mejora de las condiciones de seguridad y salud en las empresas castellano-manchegas.

 Los beneficiarios de las ayudas serán emprendedores, PYMES, centros especiales de empleo y entidades sin ánimo de lucro

El consejero de Presidencia y Administraciones Públicas, y portavoz del Ejecutivo regional, Leandro Esteban, ha asegurado hoy que el Gobierno castellano-manchego fomenta la mejora de las condiciones de seguridad y salud en las empresas de nuestra comunidad autónoma.

Así lo ha señalado en rueda de prensa, donde ha anunciado la toma en conocimiento por parte del Consejo de Gobierno de la orden de la Consejería de Empleo y Economía, por la que se establecen las bases reguladoras de estas ayudas para fomentar proyectos de mejora en prevención de riesgos laborales, en la que se efectúa la convocatoria para 2013. La convocatoria de ayudas cuenta con una financiación de 384.000 euros.

De esta forma, ha proseguido el consejero de Presidencia, los beneficiarios de estas ayudas previstas en la ‘Modalidad 1’ serán las personas emprendedoras, que suscriban un concierto de prevención con un servicio de prevención ajeno o se adhieran a un servicio de prevención mancomunado, y hayan iniciado su actividad económica en los periodos que se indiquen en las respectivas convocatorias que se realicen.

En este caso, la cuantía de la subvención será del 80 por ciento del coste del concierto preventivo, que previamente haya sido suscrito por la persona emprendedora con un Servicio de Prevención Ajeno o de la adhesión a un Servicio de Prevención Mancomunado, durante el primer ejercicio de la actividad.

Por lo que respecta a la ‘Modalidad 2’, Leandro Esteban ha señalado que las ayudas están dirigidas a proyectos de inversión en instalaciones y equipos que redunden en la mejora de las condiciones de seguridad y salud de las empresas y centros de trabajo.

El consejero portavoz ha indicado que los beneficiarios de estas ayudas previstas en esta modalidad serán personas emprendedoras, pequeñas y medianas empresas, centros especiales de empleo con y sin ánimo de lucro, y entidades sin ánimo de lucro, siempre que tengan trabajadores por cuenta ajena.

La cuantía de la subvención será el 35 por ciento del coste de las inversiones subvencionadas, sin que en ningún caso el importe total de la subvención pueda superar la cantidad de 15.000 euros por beneficiario.

FUENTE

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